Główną wartością działania przedsiębiorstwa są jego pracownicy i ich umiejętności.

Business coaching jest praktyką, która zwiększa efektywność pracy, pomaga osiągać cele biznesowe. Business coaching może być indywidualny oraz prowadzony w ramach zespołu. Jest to również praca z właścicielami przedsiębiorstwa.

Osoba zyskuje większą pewność siebie, potrafi koncentrować się na celach, łatwiej podejmuje decyzje i jest ukierunkowany na rozwiązywanie problemów. Takie podejście przekłada się na poprawę samooceny: wzrasta świadomość odpowiedzialności za swoje działania, ale i poczucie realnego wpływu na rozwój firmy dzięki zadaniom wykonywanym przez daną osobę.

Jednostkowe korzyści płynące z business coachingu przekładają się na całą organizację. Wzrasta motywacja i zaangażowanie pracowników w działalność firmy, którzy koncentrują się na celach, jakie chcą osiągnąć. Poprawie ulega też atmosfera panująca wewnątrz organizacji.

Badania przeprowadzone przez Association for Talent Development (2014) wykazały, że coaching